Корпоративная культура на практике: инструменты, которые работают
3 июня
Снижение вовлечённости, формальный подход к ценностям, слабое доверие к инициативам компании — всё это негативно влияет на мотивацию команды, а значит и на бизнес результаты.
Вместе с руководителем корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh Ольгой Емельяновой поговорим о том, как построить сильный HR-бренд внутри компании, какие инструменты помогут отследить настроение, понять сильные стороны и зоны роста и как культура влияет на мотивацию.
Поделимся прикладными подходами и алгоритмами действий, которые можно применить любой компании, вне зависимости от профиля деятельности, численности и бюджета.
Программа вебинара:
- Как сформулировать ценности компании и зачем это нужно
- Внедрение ценностей в повседневную работу: практические подходы и примеры
- Методы исследования сильных и слабых зон компании
- Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности: ключевые метрики и инструменты
- Как разложить работу по вовлеченности на процесс и вовлечь руководителей в эту задачу
- Дата: 3 июня 2025 года
- Время: 11:00 по мск