ведение кадрового учёта в курируемых подразделениях (администрация, административно-хозяйственный отдел, отделения хирургического профиля). Поиск и подбор врачей и среднего медицинского персонала, а также персонала администрации. Адаптация на рабочем месте (введение в должность), наставничество. Проведение оценки персонала при приёме на работу и текущей деятельности работника. Обучение персонала как внутри учреждения, так и за его пределами (направление на курсы повышения квалификации и переподготовку). Проведение служебных расследований по фактам нарушения исполнительской дисциплины и трудового распорядка. Ведение регистра (базы данных) врачей и медицинских работников. принимал активное участие в подготовке и проведения лицензирования учреждения, что позволило учреждению успешно подтвердить лицензию на осуществление медицинской деятельности. Осуществление переписки с вышестоящими органами (Министерство здравоохранения Амурской области, Управление занятости населения Амурской области и т.д.) по вопросам работы с кадрами. Взаимодействие с руководством учреждения (заместителями главного врача) по кадровым вопросам. Разработал и внедрил Инструкцию по делопроизводству в учреждении, Положение о работе с персональными данными, Перечень документов со сроками хранения, тем самым регламентировал систему документационного обеспечения управления. Принимаю участие в подготовке статистической отчётности для сдачи в надзорные и контролирующие органы (военкомат, Пенсионный фонд и т.д.). Участвовал во внедрении программного комплекса по учёту кадров в Министерстве здравоохранения Амурской области

оказывал содействие и правовую помощь безработным гражданам в трудоустройстве помогал безработным в составлении профессионального резюме и подготовке к собеседованию и интервью, занимался консультированием по вопросам построения и развития профессиональной карьеры, участвовал в проведении тестирований на профпригодность участвовал в мероприятиях и тренингах, проводимых специалистами Центра занятости

организовал «с нуля» службу делопроизводства (в т.ч. центральный архив) в компании и регламентировал её деятельность. Разработал и внедрил систему делопроизводства и документооборота для компании и всех её подразделений. Осуществлял контроль за сроками исполнения документов и их правильным оформлением. Разработал Инструкцию по делопроизводству компании и иные локальные нормативные акты по документационному обеспечению управления. организовал «с нуля» и регламентировал комплекс мероприятий по защите информации, составляющей коммерческую и служебную тайну. Осуществлял контроль за обеспечением режима доступа к конфиденциальным документам и использованием информации, содержащейся в них. принимал участие в разработке и внедрении бизнес-процессов по направлениям деятельности компании, совершенствовании автоматизированных информационных систем и технологий. Организовал и регламентировал работу по рассмотрению обращений граждан. Принимал активное участие в развитии корпоративной культуры компании и проведении корпоративных мероприятий. занимался обеспечением компании и её структурных подразделений канцелярскими товарами, бланочной продукцией, изготовлением печатей и штампов по заявкам. осуществлял представительские функции в органах власти г.Благовещенска и Амурской области, контрольных и надзорных органах, организациях по поручению руководства компании планировал внедрить систему электронного документооборота в компании, организовать корпоративную столовую и корпоративный университет (данные проекты не были реализованы ввиду отсутствия денежных средств в бюджете компании)

принимал участие в организации работы с персоналом в соответствии с направлениями кадровой политики. Осуществлял поиск и подбор кадров, проведение собеседований с кандидатами на замещение вакантных должностей, занимался организацией работы конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей осуществлял комплекс мероприятий по организации обучения и руководству работой по повышению квалификации сотрудников. Занимался проведением оценки результатов трудовой деятельности, организацией работы аттестационной комиссии. Разработал локальные акты по вопросам проведения оценки персонала и проведению аттестаций, разработал систему оценки деловых и личностных качеств работников, а также их мотивации осуществлял комплекс мероприятий по защите государственной тайны и оформлению в установленном порядке допуска сотрудников инспекции при работе со сведениями, составляющими государственную тайну осуществлял ведение кадрового делопроизводства и консультирование руководства инспекции и руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом и применения трудового законодательства принимал участие в совещаниях по вопросам работы отдела, в разработке корпоративной политики, в организации и проведении корпоративных мероприятий руководил работой отдела общего обеспечения по вопросам управления персоналом инспекции, делопроизводства и документооборота, организации защиты государственной тайны, архивной работы

осуществлял учёт материальных ценностей в бухгалтерии организовал и осуществлял подбор персонала (механизаторы, комбайнёры) в первичное структурное подразделение. Осуществлял табельный учёт рабочего времени и учёт выполненных работ в соответствии с установленными нормативами. Осуществлял учёт расхода ГСМ в течение рабочего дня и замер остатков по окончании рабочего дня. Вёл кадровую документацию по учёту персонала и оплаты труда

Юриспруденция

Правоведение, с отличием

Компьютерный центр «Гранд»

Центр содействия внешней торговле и инвестициям «Прогноз»

Учебно-информационный центр филиала ФГУП ГНИВЦ МНС России в Чувашской Республике