Оптово розничная компания, занятая в сфере телевизионного и коммутационного оборудования, и электронных развлечений. Опыт работы в продажах. - Работа с налоговыми органами, оформление лицензий. - Развитие территории. - Управление персоналом. - Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. - Осуществление финансово- хозяйственной деятельности компании. - Выполнение плана продаж и плана по прибыли компании. - Плантрование бюджета. БДР; БДДС. - Обеспечение рентабельной деятельности предприятия. - Планирование товарного запаса - Прием, учет и передача ТМЦ. - Проведение маркетинговых исследований (в том числе и по конкурентам). - Контроль наличия товара на складах в торговых точках, его полной выкладки. - Ведение отчетности, контроль за наличием и сроками сертификатов на товар. - Контроль сотрудников по вопросам потребительских характеристик товара. - участие в стратегическом управлении развития Компании (в части кадровой стратегии); - разработка кадровой политики Компании; - разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам, оптимизация ключевых управленческих бизнес-процессов; - разработка стратегии подбора персонала; - подбор, найм и ротация персонала; - контроль за процессом подготовки рабочих мест для вновь принятых сотрудников; - контроль за процессом прохождения адаптационного периода новыми сотрудниками; - контроль за прохождением стажировок совместно с руководителями подразделений; - мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программы внешних компаний отрасли; - анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по их снижению; - оценка персонала; - формирование программ обучения на основании запросов от руководителей структурных подразделений; - организация и контроль за внешнем обучением (долгосрочные и краткосрочные программы); - коучинг специалистов; - формирование методической базы внутрикорпоративного обучения; - оптимизация процесса деловой коммуникации (культура делового письма, подготовка и проведение совещаний и т.д.); - формирование и развитие корпоративной культуры, внутренний PR Компании; - формирование и ведение бюджета по персоналу компании; - расчет премий; - разработка положений о подразделениях, в т.ч. положения о службе персонала; - разработка должностных инструкций; - консультировние руководителей по вопросам ТК и управления персоналом; - обеспечение ведения кадрового делопроизводства Достижения: - построил «с нуля» работу по управлению с персоналом; - сформировал штатное расписание компании в рамках компетенций (более чем на 20 сотрудников); - разработал и внедрила программу адаптации для новых сотрудников; - разработал политику в области оценки персонала, в т.ч. процедуру аттестации; - разработал модель компетенций для ключевых сотрудников; - разработал и внедрил программу по формированию кадрового резерва Компании; - разработал несколько положений о системе мотивации заработной платы торгового персонала. - разработал кадровую политику Компании в области обучения и развития персонала; - разработал премиальную систему, инструменты нематериальной мотивации; - разработал компенсационные пакеты по уровням должностной иерархии; - разработан свод корпоративных Стандартов работы. - Обеспечение, прямых поставок от производителя, спутникового и кабельного оборудования, а так же комплектующих к ним, для успешной оптово розничной реализации товаров и услуг. Разработал рекламные акции для привлечения новых покупателей и успешных продаж товара группы В, С. Обеспечение конкурентоспособности, между ведущими компаниями СКТВ г. Благовещенска, за счёт взаимовыгодного распределения цен за услуги и оборудование, для увеличения показателя «среднего чека».

Экономический, Экономист по специальности Бухгалтерский учет анализ и аудит