Полное ведение КДП вахтовых сотрудников, знание 1С 8.2, 8.3.

Подбор, согласование на вакантные должности. Оформление приема на работу работников. Контроль прохождения испытательного срока при приеме на работу. Оформление переводов и увольнение работников. Организация страхования для работников филиала ДМС. Работа 1С:ЗУП 8.2. Формирование и ведение личных дел сотрудников и личных карточек работников. Обеспечение хранения и архивации кадровых документов. Ведение табеля учета рабочего времени работников филиала, контроль за своевременным и полным графиком работы сменного персонала. Ведение воинского учета. Оформление отпусков/составление графиков отпусков. Ведение реестра листов нетрудоспособности. Оформление на работников служебных командировок. Подготовка документов в рамках наградной компании. Анализ и составление статистической и консолидированной кадровой и управленческой отчетности связанной с персоналом. Ведение отчетности по списочному составу. Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу (273-ФЗ), контроль за своевременным направлением сообщений по месту службы бывших государственных и муниципальных служащих.Опыт составления установленной статистической и текущей отчетности по кадрам, социальной работе, пенсионному страхованию, воинскому учету, предоставление отчётности в ФСС, Росстат, ПФР СЗВ-М

Подбор персонала на предприятие в полном объеме (ИТР, рабочие специальности) • Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. • Обеспечение хранения и архивации кадровых документов. • Ведение табеля учета рабочего времени работников. • Консультирование сотрудников в части трудового законодательства РФ • Работа 1С ЗУП (кадровое администрирование, контроль данных на предмет актуальности, наполняемость системы) • Оформление и актуализация трудовых договоров, документов по личному составу • Оформление отпусков и больничных (график отпусков) • Ведение штатной расстановки, учет вакансий • Выдача справок, копий документов по личному составу • Координация, сбор документов, согласование потенциальных кандидатов на вакансии со службой безопасности

Руководство работниками отдела. Возглавлять работу по комплектованию кадрами рабочих, служащих и квалифицированных специалистов требуемых профессий, специальностей в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдения работниками правил внутреннего распорядка. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Штат 800 чел.

Знание кадрового делопроизводства. /Прием, перевод, увольнение работников, командировки, учет личного состава, рабочего времени. Учет трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ведение личных дел работников, графика отпусков, трудовых книжек, подготовка отчетов. Работа по подбору и отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Организация проведения аттестации работников предприятия, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов. Штат 170 человек.

Знание кадрового делопроизводства. /Прием, перевод, увольнение работников, командировки, учет личного состава, рабочего времени. Учет трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ведение личных дел работников, графика отпусков, трудовых книжек, подготовка отчетов. Работа по подбору специалистов. Штат 100 человек.

Знание кадрового делопроизводства. /Прием, перевод, увольнение работников, командировки, учет личного состава, рабочего времени. Учет трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ведение личных дел работников, графика отпусков, трудовых книжек, подготовка отчетов. Работа по подбору и отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Аттестация работников. Подготовка документов при ликвидации предприятия. Штат 230 человек.

Знание кадрового делопроизводства. /Прием, перевод, увольнение работников, командировки, учет личного состава, рабочего времени. Учет трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ведение личных дел работников, графика отпусков, трудовых книжек, подготовка отчетов. Работа по подбору специалистов. Штат 30 человек.

Знание кадрового делопроизводства. /Прием, перевод, увольнение работников, командировки, учет личного состава, рабочего времени. Учет трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Ведение личных дел работников, графика отпусков, трудовых книжек, подготовка отчетов. Работа по подбору специалистов.

Юридический факультет, Юриспруденция