- Массовый поиск и подбор персонала фронт и бэк офис; - Формирование и поддержание корпоративной культуры; - Анализ текучести персонала. Удержание персонала; - Работа с СМИ; - Проведение первичных телефонных интервью с претендентами. Проведение assessment center, личных интервью; - Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала. - Мониторинг рынка оплаты труда; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Формирование и ведение личных дел сотрудников. Внесение изменений; Заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек, подсчет трудового стажа; Достижения: Закрытие выставленных планов по подбору персонала на 100% и более; Руководитель группы по разработке и внедрению "Мотивирующего разговора" -Результат - увеличение анкет от соискателей на 20%; Удержание персонала 97%.

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные листы сотрудников и т.д.); - Составление штатного расписания. Внесение изменений; - Формирование, ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений; - Ведение и хранения трудовых книжек. Ведение книги учета трудовых книжек; - Составление графика отпуска; - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам ТК и КДП; - Разработка и внедрение должностных инструкций; - Оформление и выдача полисов ОМС; - Мониторинг рынка оплаты труда. Достижения: - Разработка и внедрение кадровой документации.

- Формирование и ведение личных дел сотрудников; - Ведение, хранение трудовых книжек; - Составление приказов по личному составу и основной деятельности; - Организация телефонных переговоров директора школы; - Прием и передача телефонограмм, факсов, запись в отсутствие директора школы принятые сообщения и доведения их до его сведения.

Экономический, Менеджер