Работа менеджером по развитию персонала в Благовещенске
, 13 вакансийПо дате
За всё время
Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по развитию квалификации и компетенций персонала
85 000 – 85 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководитель отдела многоканальных продаж
от 120 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Специалист по подбору персонала (наставничество, удаленно)
40 000 – 80 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Работодатель сейчас онлайн
Начальник отдела продаж (Холодильное оборудованеие)
70 000 – 300 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Менеджер по оценке и развитию персонала
90 000 – 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Руководитель офиса продаж (Лизинг)
от 200 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Другие пользователи ищут
- training specialist
- специалист по обучению и развитию
- специалист по организационному развитию
- специалист по обучению и развитию персонала
- менеджер учебного центра
- менеджер по оценке персонала
- специалист по оценке персонала
- менеджер по адаптации персонала
- специалист по мотивации
- специалист по подбору персонала
- специалист по развитию персонала
- менеджер по обучению и развитию
- руководитель отдела обслуживания клиентов
- менеджер по подбору и адаптации персонала
- менеджер по развитию корпоративной культуры