Ведущий специалист по работе с персоналом

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Ведущего специалиста по работе с персоналом

Обязанности:

• Возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
• Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, формирование кадрового резерва
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
• Ведение полного цикла КДП, подготовка наградных документов, документов по пенсионному страхованию и назначению пенсий
• Методическое руководство и координация деятельности специалистов кадровой службы, контроль исполнение руководителями подразделений ЛНА предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом
• Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, подготовка предложений по ее улучшению
• Организация составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях, анализ причин текучести
• Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выпонения
• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами

Требования:

• Высшее образование
• Знание ТК РФ, своевременное отслеживание изменений в Трудовом законодательстве
• Уверенный пользователь ПК (Офисный пакет Microsoft Office, 1C, Excel)
• Знание программ 1 С ЗиУП 8

Условия:

• Место работы – Амурская область, Селемджинский район, ООО Маломырский рудник
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Жилищная программа
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ