Заместитель директора по общим вопросам

2.1. Обеспечивать бесперебойную административно-хозяйственную и производственную работу учреждения по всем направлениям его деятельности.

2.2. Обеспечивать работу подъемника, лифтов в соответствии с их назначением, грузоподъемностью и условиями эксплуатации.

2.3. Организовывать и контролировать качество выполнения и проведения строительных работ.

2.4. Подготавливать акты обследования, дефектные ведомости, проектно-сметную, сметную документацию, а так же нести ответственность за их составление.

2.5. Предоставлять в установленные сроки всю документацию, отчетность в вышестоящие государственные органы, министерство социальной защиты населения Амурской области.

2.6. Решать финансовые и хозяйственные вопросы.

2.7. Выполнять распоряжения и поручения директора.

2.8. Планировать, координировать и контролировать работу работников структурных подразделений : ремонтно-технического и энергетического обслуживания, обслуживания и содержания зданий и территорий, водителя автомашины УАЗ,ГАЗ.

2.9. Обеспечивать активное сотрудничество с предприятиями и организациями, находящимися на территории, обслуживаемой учреждением.

2.10. Контролировать учет и хранение документов.

2.11.Организовать и контролировать подготовку и проведение текущего и капитального ремонтов. Определение подрядчиков на проведение работ и услуг.

2.12. Нести ответственность за противопожарное состояние, в том числе контроль над работой охранно-пожарной сигнализации, ведение документации. Обеспечивать бесперебойное энергоснабжение, тепло водоснабжение, работы канализационных сетей, телефонной связи.

2.13. Проводить периодический осмотр зданий и сооружений, технического оборудования.

2.14. Обеспечивать подразделения оборудованием и инвентарем. Организовывать и проводить ежегодные измерения (шум, пыль, проверка заземления, изоляция и т.д.).

2.16. Осуществлять контроль над качеством выполнения ремонтных работ.

2.17. Оформлять необходимые документы для заключения договоров на оказание услуг.

2.18. Составлять табеля учета рабочего времени на обслуживающий персонал.

2.19. Проводить первичные инструктажи.

2.20. Контролировать в выходные и праздничные дни работу ответственных дежурных (составление графиков дежурств, проведение комплекса мероприятий по обеспечению пожарной безопасности).

2.21. Составлять план мероприятий по формированию доступной среды для маломобильных граждан.

2.22. Выпускать автомобили на линию, техосмотры и техобслуживание, работа с транспортной инспекцией, работа с ГАИ, ведение всех транспортных документов.

2.23. Контролировать рациональный расход, учет , сохранность и пополнение материально-технической базы для административно-хозяйственных целей, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда.

2.24. Ежемесячно подписывать акты на списание материальных запасов и основных средств, акты выполненных работ.

2.25. Обеспечивать своевременное и достоверное ведение учета и предоставление отчетов и другой информации о работе административно-хозяйственной службы учреждения контролирующим органам.

2.26. Вести расчеты лимитов потребления топливо - энергетических ресурсов, контроль расходов за их потреблением и подписывать соответствующую документацию.

2.27. Организовывать и контролировать работу добровольной пожарной дружины в учреждении.

2.28. Обеспечивать сохранность конфиденциальной информации и персональных данных при их обработке.

2.29. Обеспечивать проведение эвакуации получателей социальных услуг, сотрудников учреждения в военное время и в период чрезвычайных ситуаций.

2.30. В отсутствии директора учреждения подписывать и визировать документы финансового характера, распорядительные документы.

2.31. разрабатывать и представлять на утверждение руководителю организации проекты локальных актов организации, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции в организации;

2.32. осуществлять мониторинг правовых актов Российской Федерации и Амурской области в сфере противодействия коррупции в целях актуализации локальных актов организации по вопросам противодействия коррупции;

2.33. проводить контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками организации;

2.34. проводить оценку коррупционных рисков организации;

2.35. осуществлять прием, регистрацию и предварительное рассмотрение уведомлений о факте обращения в целях склонения работника организации к совершению коррупционных правонарушений, поданных на имя руководителя организации;

2.36. осуществлять прием, регистрацию и предварительное рассмотрение уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и деклараций о конфликте интересов, поданных на имя руководителя организации;

2.37. оказывать содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении ими проверок деятельности организации по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

2.38. оказывать содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-разыскные мероприятия;

2.39. направлять в правоохранительные органы информацию о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно организации;

2.40. осуществлять антикоррупционную пропаганду, организацию обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции в организации и индивидуальное консультирование работников организации;

2.41. ежегодно проводить оценку результатов антикоррупционной работы и подготовку отчетных материалов руководству организации.

высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.