Руководитель отдела аренды спецтехники

Что будет входить в обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития направления аренды: формирование концепции и бизнес-модели аренды спецтехники. Разработка плана по развитию клиентской базы и увеличению объемов аренды.

• Организация работы отдела: набор и обучение команды менеджеров по аренде спецтехники. Постановка задач, контроль их выполнения и мотивация сотрудников.
• Управление процессами: внедрение эффективных процессов взаимодействия с клиентами, от первого контакта до заключения договора аренды. Контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов.
• Работа с клиентами: выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Организация мероприятий для привлечения новых клиентов (презентации, акции, участие в выставках).
• Анализ рынка и конкурентов: проведение анализа рынка аренды спецтехники, изучение предложений конкурентов. Подготовка рекомендаций по улучшению условий аренды и расширению парка техники.
• Финансовое планирование: составление бюджета направления и контроль его выполнения. Анализ финансовых показателей и разработка мер по их оптимизации.
• Взаимодействие с другими отделами: координация действий с отделами продаж, логистики и сервисного обслуживания. Обеспечение поддержки маркетинговых активностей для продвижения направления аренды.
• Развитие направления: мониторинг тенденций рынка и внедрение инновационных решений. Расширение географии присутствия и ассортимента предлагаемой техники.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование в области управления, экономики или смежных специальностях.
• Опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в сфере аренды или продажи спецтехники.
• Опыт успешного запуска нового направления будет преимуществом.
• Отличные лидерские качества и умение управлять командой.
• Сильные аналитические способности и навыки планирования.
• Знание особенностей рынка аренды спецтехники.
• Опыт работы с CRM-системами (желательно Битрикс 24).
• Глубокое понимание процессов продаж и взаимодействия с клиентами.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад+KPI. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Молодая команда: человеческое общение в коллективе без лишних официальностей.
• Возможность профессионального роста.
• Предоставляется телефон и мобильная связь.