Что нужно делать:
-
Проводить подбор: размещать вакансии, отбирать кандидатов, организовывать интервью
-
Контролировать и улучшать процесс адаптации новых сотрудников
Требования:
-
Навыки подбора и адаптации сотрудников
-
Умение работать с разными HR-системами
-
Ответственность и желание развиваться в HR.
Условия:
-
Конкурентная зарплата
-
Возможность обучаться и развиваться
-
Современный офис.
-
Условиям обсуждаются при собеседования, и зависят от компетенций кандидата.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- Найм персонала
- Аттестация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Благовещенск, микрорайон КПП, Текстильная улица, 118
Вакансия опубликована 28 октября 2025 в Благовещенске