Поиск и подбор персонала: первичный анализ резюме, проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы в качестве Специалиста по подбору персонала, желательно в строительной Компании. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Основной функционал: Работа в 1С ЗУП. Ведение кадрового учета. Участие в подборе и первичном отборе кандидатов на вакантные должности.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства . Высокий уровень навыков работы с 1С.

Организовывать и сопровождать все HR- направления подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие. Анализировать результаты своей работы по основным...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность. Опыт в подборе персонала от 1...

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы.

Желание развиваться в области hr-бренда. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде на общие...

Выстраивать воронки найма сотрудников. - Осуществлять отбор кандидатов. - Создать и внедрить систему адаптации новых сотрудников до производства первого ЦКП. -

Вы самостоятельны. Работаете на результат. Выстраиваете свою работу структурно. У вас есть опыт работы в рекрутинге от 3х лет.

Размещение и продвижение вакансий на Job-сайтах. Поиск новых резюме, приглашение соискателей на собеседование. Сопровождение адаптации привлеченных сотрудников.

Активная жизненная позиция. Грамотная устная и письменная речь. Развитые коммуникативные способности. Ориентация на результат. Опыт работы будет Вашим преимуществом!