Специалист по подбору персонала (г. Свободный)
В архиве с 18 июня 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Благовещенск (Амурская область)
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер | Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечно подбирать сотрудников в компанию (продажи, маркетинг, бэк-офис и др.). Ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, ведение кадровых дел...
Имеете опыт точечного подбора персонала. Опыт ведения кадрового документооборота. Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления. Знаете эффективные ресурсы поиска и...
Менеджер по подбору ключевого персонала
от 65 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.
HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.
Благовещенск (Амурская область)
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Использование информационных ресурсов компании для поиска кандидатов. - Поиск и подбор кандидатов на сайтах. - Обработка откликов кандидатов и входящих звонков по...
Способность работать с большим объемом данных. - Грамотная речь, доброжелательность, активность, самостоятельность. - Желателен опыт работы в подборе персонала от 3-х...
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Без опыта
Откликнитесь среди первых
активный поиск кандидатов. - выполнение плана закрытия вакансий. - участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда. - работа в специализированных программах...
высшее образование. - знание методов подбора и оценки персонала. - грамотная речь, коммуникабельность.
HR-специалист
60 000 – 80 000 ₽Благовещенск (Амурская область)
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового учета согласно трудовому законодательству. Анализ и планирование кадровых ресурсов. Оценка эффективности персонала, развитие и мотивация сотрудников.
Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с базами данных, заниматься аналитикой, строить отчетность. Коммуникабельность. Ответственность. Настойчивость. Гибкость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.
HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.
Благовещенск (Амурская область)