Ведение кадрового учета согласно трудовому законодательству. Анализ и планирование кадровых ресурсов. Оценка эффективности персонала, развитие и мотивация сотрудников.

Знание трудового законодательства и нормативных актов. Умение работать с базами данных, заниматься аналитикой, строить отчетность. Коммуникабельность. Ответственность. Настойчивость. Гибкость.

Точечно подбирать сотрудников в компанию (продажи, маркетинг, бэк-офис и др.). Ведение кадрового документооборота (заключение трудовых договоров, ведение кадровых дел...

Имеете опыт точечного подбора персонала. Опыт ведения кадрового документооборота. Понимаете специфику подбора сотрудников коммерческого направления. Знаете эффективные ресурсы поиска и...

Подбор персонала. Оперативное закрытие свободных вакансий. Размещение и продвижения вакансий. Формирование кадрового резерва. Исследование изменения рынка заработных плат.

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат. Опыт работы в подборе персонала. Знание инструментов поиска.

Подбор персонала среднего и линейного менеджмента, моно-эксперты. У нас нет кадрового делопроизводства.

HR для тебя не хобби, а план карьерного развития. Хотел(а) бы больше узнать об оценке и подборе персонала.

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Взаимодействие с руководителями подразделений, расстановка приоритетов подбора, запрос обратной...

Опыт работы в подборе персонала или активных продажах от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. - Доступ к корпоративной базе...